为进一步了解科研人员思想工作状况，提升化工所科研综合实力，4月1日，山西省化工研究所（有限公司）组织召开青年科研人员座谈会。会议由党支部书记、董事长张振荣主持，所领导班子成员、科通公司班子成员及科研人员参加。

会上，与会人员围绕加快推进全所科技创新、全面提升研发团队建设进行了交流发言。大家积极建言献策，从创新平台建设、人才队伍培养、核心技术攻坚、科技成果转化、奖励激励机制、职业晋升通道等方面提出了意见和建议。希望我所加大科研业务交流和青年人才培养力度，与上级集团、兄弟院所加强沟通合作，积极对接省、市科技厅、局等有关部门争取政策支持，同时加大面向客户的宣传力度，为科技成果转化提供保障。

听取了大家的发言后，所领导充分肯定了大家的意见和建议，并对大家的辛勤付出表示了感谢。

张振荣同志结合自身工作经历，与大家分享了对科研工作的一些见解，鼓励科研人员要善于发现问题，更要善于解决问题，以期获得新发明、新技术和新产品等。他指出，青年科研人员是研究所最宝贵的财富，是研究所科研实力发展的中流砥柱，具有无限潜力和创新能力，要充分利用好研究所的科研发展平台，沉下心来做科研，在发现和解决问题的过程中获得更大的成就。

本次座谈会是深入了解科研人员所思所想的一次近距离沟通交流，张振荣同志要求：一是要继续以科研工作为抓手，了解科研人员心声，集思广益，引导职工各展其能、各尽其才。二是要继续提高责任意识和主人翁意识，扎实推进全所科技创新发展，为加快提升化工所科研综合实力汇聚蓬勃动能。三是要切实加强青年科研人员的培养力度，加强“师带徒”工作，积极改善科研条件，走出去、引进来，加快青年科研人员成长成才。四是进一步完善考核评价机制，加大激励力度，营造“能干事，干成事”的氛围，让科研人员切实感觉到归属感、成就感，为科研工作持续高质量发展奠定基础。

供稿 宋振阳